Статья посвящена использованию супервизии в социальной сфере в целях оказания поддержки специалистам. Автор считает, что модель супервизии для специалистов-непсихологов имеет свои особенности, анализирует возможности и ограничения супервизии в социальной сфере. Представлен опыт внедрения супервизии на территории Томской области, проведен анализ трудностей, которые пришлось преодолевать, приведены способы их преодоления. Освещены отличительные черты томской модели супервизии в социальной сфере. Делается вывод о положительном влиянии супервизии на качество работы специалистов, предотвращение профессионального выгорания.